Herr Gläß, welche Erfahrungen haben Sie mit Arbeit in Teilzeit?
Bislang nur gute – offen gesagt sammle ich aber nur indirekt Erfahrung mit Arbeit in Teilzeit. Ich selbst arbeite nämlich Vollzeit, während meine Frau den Part-Time-Job bei Bosch übernommen hat. Umgekehrt wäre es finanziell nicht möglich für uns. Da ich aber dennoch einen kleinen Teil der Erziehung unseres Sohnes übernehmen möchte, nutze ich die Möglichkeit der Telearbeit. Einen Tag pro Woche bin ich also „in Teilzeit“ für unseren Sprössling da.

Was bedeutet Ihnen dieser Tag zu Hause?
Es ist mir sehr viel wert, regelmäßig zuhause zu arbeiten, um Zeit mit unserem Sohn zu verbringen und meine Rolle nicht auf die eines Wochenend-Papas beschränkt bleibt.

Aber eigentlich müssen Sie an diesem Tag doch arbeiten?
Da sprechen Sie das wichtige Thema der Arbeitszeitverteilung an. Selbstverständlich arbeite ich an diesem Tag Vollzeit. Und damit man nicht glaubt, daß ich zuhause mit meinem Sohn spiele statt meiner beruflichen Verantwortung nachzukommen, mache ich so transparent wie möglich, was ich in der Telearbeitszeit leiste. Das heißt, ich trage die Aufgaben, die ich zu Hause erledige, für jeden offen ersichtlich in einen Kalender ein. Werbung in eigener Sache ist immens wichtig, da spreche ich aus Erfahrung.

Das klingt, als müssten Sie Ihren Telearbeitstag rechtfertigen?
Einige Vorgesetzte und Kollegen mussten sich anfangs erst daran gewöhnen, dass ich zwar gelegentlich zu Hause bin, aber dabei zu 100 Prozent präsent bin. Heute spüre ich die volle Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen.